Estatuto da Policia Departamento Habbiano Investigativo COMPANY

[13:33, 24/02/2020] Thiago: Capítulo 01 - Conhecimento / Regras Gerais

O Departamento Habbiano Investigativo, mais conhecida como DHI COMPANY, foi planejada e organizada em meados de 2020 tendo o inicio de suas atividades no dia 24 de Junho de 2021, o fundador pelo cujo nick é thiago69125 atualmente usando a conta Thiago_PHS. A Polícia DHI COMPANY Veio ao ramo policial com a intenção de passar segurança aos seus funcionários e usuários do Habbo Hotel, investigando e denunciando várias infrações e má condutas que não são aceitas pela Habbo Etiqueta.

As seguintes regras de empenho são regras que irão reger todos os policiais nas áreas do Departamento. Qualquer usuário do Habbo que se juntar à Polícia DHI COMPANY deve cumprir com esses termos.

Qualquer ação considerada inapropriada para um policial da DHI COMPANY pode gerar a aplicação de alguma punição, mesmo que o ato cometido não esteja descrito no Estatuto.

➟ Cabe o julgamento de um membro dos Superiores para avaliar o ocorrido e aplicar as possíveis punições ou inocentar o policial envolvido.

As principais punições que QUALQUER policial, após seu alistamento na DHI COMPANY estará sob custódia são:

• Advertências Verbais;
• Advertências Escritas;
• Rebaixamentos de uma ou mais patentes;
• Demissões, com ou sem aviso prévio;
• Banimento da Polícia.

Artigo I – HABBO ETIQUETA

A Polícia DHI COMPANY preza em seguir as regras orientadas pela empresa fundadora do Habbo Hotel (Sulake Corporation Oy). Os policiais que não forem de acordo com as regras da Habbo Etiqueta estarão sujeitos à punições.

Art. - II - RESPEITO

A Polícia DHI COMPANY exige o respeito mútuo com seus Superiores e Subordinados dentro ou fora da base. Palavrões e outras palavras ofensivas não serão aceitáveis. Caso queira brincar com algum policial, tenha certeza que o envolvido esteja de acordo com ela, pois caso ele se sinta ofendido, você poderá ser prejudicado.

Portanto, a DHI exige que o respeito entre os policiais prevaleça em QUALQUER INSTÂNCIA possível: seja dentro do próprio jogo, em redes sociais, em mensagens de texto ou voz e até mesmo na vida real! Caso seja provado o desrespeito, medidas serão tomadas.

Art. - III – SOLICITAÇÕES INDEVIDAS

É severamente proibido pedir promoções, treinamentos, pagamentos e/ou direitos. O policial que descumprir tal regra, assim solicitando alguma das coisas citadas anteriormente, estará sujeito a Advertência Verbal ou Escrita se o caso for reincidente.

Art. - IV – ACESSO A BASE

Ao adentrar nas Bases, todos os policiais deverão estar com a missão, grupo, uniforme e perfil corretos. Caso esta regra seja descumprida, o policial estará sujeito a uma Advertência Verbal ou Escrita se o caso for reincidente.

Art. - V – MODO OFFLINE

Todos os policiais da Polícia DHI COMPANY estão severamente proibidos de usarem o “Modo offline”. Todas as suas informações devem estar visíveis no seu perfil. A regra não se aplicará somente aos membros superiores ou funcionários autorizado pela Presidência da Polícia. A punição para tal ato varia de advertência escrita a rebaixamento, tendo sua patente atual como base para a decisão da punição escolhida.

Art. - VI - PERDA DE INFORMAÇÕES

Caso um policial perca a sua missão, ele poderá fazer a solicitação de uma nova missão a um membro da equipe de Oficiais Superiores+, porém caso o policial perca o grupo, ele poderá ser considerado demitido, caso não dê uma explicação suficientemente boa para justificar o erro.

Art. - VII – OUTRAS POLICIAS, ORGANIZAÇÕES E EXÉRCITO.

Os policiais da Polícia DHI COMPANY estão severamente proibidos de usarem missões, grupos e quaisquer outras coisas relacionadas a outras Polícias, Organizações e/ou Exércitos. Caso essa regra seja descumprida, o policial será demitido sem aviso prévio.

Art. - VIII – LIBERDADE INDIVIDUAL

Os policiais da DHI COMPANY são totalmente livres. Nós encorajamos os nossos policiais a darem atenção total à vida real, sendo assim, não tendo que trabalhar todas as horas. Nenhum policial é obrigado a sempre estar presente na base enquanto estiver online no Habbo - desde que tenha presença suficiente à patente desempenhada e suas metas batidas. Porém, é severamente proibido que o policial permaneça do lado de fora da base. A regra não se aplica a membros pertencentes ao Lota, Rondas e Treinadores no cumprimento de seus deveres.

Art. - IX – OFENSAS A DHI

O policial que ofender a Polícia DHI COMPANY de maneira verbal ou não verbal em qualquer meio de comunicação (na base, redes sociais, entre outros) será severamente punido por isso, podendo levar até um banimento da Polícia e nunca mais voltar a ela de maneira alguma.

Art. – X - CONTA E GRUPOS FAKES

Nenhum policial pode ter mais de uma conta trabalhando na Polícia. O policial que for flagrado com uma “fake” trabalhando na Polícia será severamente punido. Essa regra também se aplica para Grupos “fakes”, sendo assim, é totalmente proibido criar e portar em seu Perfil grupos simulando cargos ou funções de nosso Departamento.

Art. – XI - CONSPIRAÇÕES

É TOTALMENTE proibido qualquer tipo de conspiração contra qualquer policial ou da Polícia DHI. Caso algum policial seja flagrado fazendo isso, a punição pode ser em nível de demissão e até banimento da DHI.

Art. - XII – ESTATUTO

Todas as contravenções e suas respectivas punições estão descritas no Estatuto e devem ser seguidas conforme a lei.

CAP. 02 - HIERARQUIA 

Art. – I – EXPLICAÇÃO INICIAL

A nossa Polícia possui uma hierarquia, as patentes são atribuídas aos policiais que se esforçarem e as conquistarem.
Nós, da Polícia DHI COMPANY, acreditamos que se o Policial for promovido, a razão foi que ele mereceu.

Os Cargos Pagos (Corpo Jurídico) são atribuídos a policiais que compraram cargos com algum dos Vendedores Oficiais que estão presentes no grupo: [DHI-C] Vendas CJ ou [DHI-C] Recursos Humanos. Membros que não estão nestes grupos, não possuem tal poder para vender CP. Fique atento para não comprar com pessoas erradas, você perderá seu dinheiro, e também não teremos como validar sua compra, então FIQUE ATENTO.

Também possuímos uma divisão geral para as patentes da nossa polícia, sendo ela: Praças, Oficiais Subordinados, Oficiais Superiores, Superiores e Presidência.
A nossa hierarquia dispõe os seguintes integrantes:

Praças:

Estagiário (a)
Secretário (a)
Policial
Sócio (a)
Cadete

Oficiais Subordinados:

Agente
Agente Especial
Investigador (a)
Detetive
Conselheiro (a)
Comandante
Assesor (a)

Oficiais Superiores:

Escrivão (ã)
Acionista
Analista
Analista - Administrador (a)
Administrador (a)
Inspetor (a)
Inspetor - Geral (a)
Executivo (a)

Superiores:

Coordenador (a)
Coordenador - Chefe (a)
Diretor (a)
Diretor - Chefe (a)
Staff
Staff - Geral
Superintendente
Embaixador (a)

Presidência:

Vice - Presidente
Presidente

Art. - II – FORMAS DE TRATAMENTO

TODOS os Funcionários devem ter respeito com os seus superiores. Para efeito de regra dentro de base todos os policiais devem dirigir-se de forma respeitosa, como estas:

CARGO + NOME -> “Inspetor-Geral Thiago_PHS, poderia me ajudar em uma coisa?”
CARGO + NOME -> “Sócio Thiago_PHS, poderia retirar uma dúvida, por favor?”
CARGO + NOME -> “Grato Presidente Thiago_PHS.”
CARGO + NOME -> “Presidente Thiago_PHS, posso te adicionar?”

O uso do pronome é obrigatório para evitar erro na comunicação dentro de sede, a dispensa do mesmo é válida quando você se refere á um funcionário frente á frente, em casos de necessidades de assumir algum superior por exemplo.


Observação: Caso ocorra algum ato de abuso de poder, o policial deverá tirar um print e entregar a algum membro da Corregedoria da nossa polícia ou a nossos superiores policiais para que o seu problema seja resolvido de forma satisfatória.

Art. – III – ORDEM DOS TREINAMENTOS

Conforme os policiais são promovidos eles recebem novos deveres. Com isso, é direito deles que lhes seja ensinada a maneira correta de exercer tais funções solicitadas pela sua nova patente.

Portanto, será listada abaixo a ordem dos treinamentos e quando eles devem ser feitos:

- Treinamento Inicial (Aplicado para os funcionários que acabam de se recrutar)

- Treinamento Secundário (Aplicado para o Policiais que são promovido)

- Treinamento Terciário (Aplicado para os Sócios que são promovidos)

- Treinamento Ortográfico (Aplicado para os Cadetes que são promovidos)

- Treinamento Capacitativo (Aplicado para os Cadetes para que possam ser promovidos)

- Treinamento Avançado (Aplicado para os Assessores que estão em avaliação para entrar ao Corpo de Oficiais Superiores da Polícia DHI COMPANY)

CAP. 03 - PROMOÇÕES

A DHI COMPANY tem o seguinte sistema de promoção, apenas os praças podem ser promovidos ao decorrer da semana.

Estagiário > Policial - 1 Hora no cargo; (Não obrigatório)
Policial > Sócio - 20 Horas no cargo;
Sócio > Cadete - 24 Horas no cargo;

Somente à partir de Escrivão poderá realizar estas promoções.

Para os demais cargos, de Agente até Analista, só poderá ser promovido aos Sábados, quando ocorre a reunião semanal, que decidirá os nomes que serão promovidos, quem decide as promoções são SOMENTE OS SUPERIORES. (Não é todo sábado que terá as promoções de Agente até Analista, cabe ao corpo Superior achar que já está na hora do policial ser promovido)

Para o Executivo ser promovido para a Coordenação, só será autorizado a promoção, mediante de todos os Superiores e Presidência concordarem, ou seja, não podem ser promovidos nas reuniões semanais.

O funcionário que solicitar promoção por já achar que tem as cargas horarias compatíveis com este estatuto - mesmo tendo -, terá a retardação do processo pra ser promovido por entender-se que o mesmo esteja de alguma forma pedindo promoção.

Art. - I – EXIGÊNCIAS DE UMA PROMOÇÃO

Todos os policiais da Polícia DHI COMPANY possuem uma quantidade mínima de dias em sua patente, assim tendo tempo de aproveitar cada patente e usufruir dos conhecimentos dela. Deve ser observado que um policial que completa seus dias pode ou não ser promovido, tendo em conta que não é somente a quantidade de dias que será observada e sim outros aspectos que definem o policial, como por exemplo: presença, rendimento, treinamentos, conhecimento e postura.

Art. - II – REQUISITOS DE UMA PROMOÇÃO

Cada patente possui diferentes requisitos mínimos exigidos para uma eventual promoção. Em seus treinamentos, vocês aprenderão o que é solicitado de vocês, para que possam continuar progredindo bem na hierarquia. É importante frisar que alguns conceitos são extremamente básicos para receberem uma promoção, abaixo:

Ortografia, postura, conhecimentos da patente, realização das funções, presença, trabalho de qualidade em base, conhecimentos gerais da Polícia, são exemplos de conceitos básicos que devem ser aprimorados por todo policial para que ele possa continuar a ser promovido.
Lembrando que cumprir os requisitos não te promove automaticamente para a próxima patente. Isso é apenas para que você tenha noção do que é necessário para se adequar à nova patente. Portanto não cobre dos seus superiores que podem te promover, aguarde o seu tempo.


CAP. 04 - PUNIÇÕES

Art. - I - PUNIÇÕES

As punições são dadas aos militares que cometem erros que não são tolerados em suas patentes. A função da punição é alertar o policial do erro, para que o mesmo não volte a ocorrer, além disso, mostrando que sua ação está desacatando as regras descritas nesta legislação.

Existem cinco tipos de punições: a Advertência Verbal, a Advertência Escrita, o Rebaixamento, a Demissão e o Banimento.

Advertência Verbal: é aplicada em casos leves, onde a transgressão não é tão grave ao ponto do policial receber uma advertência escrita, porém, serve para que o policial tenha em seus registros uma punição leve.

Advertência Escrita: é aplicada em casos medianos, onde a transgressão é grave o suficiente para que o policial tenha em seus registros uma punição.

Rebaixamento: é aplicado diretamente em casos sérios. Para ser aplicado diretamente, a transgressão deve ser considerada grave o suficiente para que uma punição exemplar seja tomada, como única forma de ensinar o transgressor da gravidade de seu erro.

Demissão: é aplicado em casos gravíssimos, onde a transgressão foi considerada tão inadmissível que apenas recomeçando sua carreira o policial pode se redimir de seu(s) erro(s).

Banimento: é aplicado em casos singulares, onde a Presidência da Polícia DHI não mais considera o policial banido merecedor de permanecer trabalhando no Departamento por tempo determinado.

Quem pode aplicar punições: Qualquer funcionário pode aplicar uma advertência verbal, desde que, quem esteja recebendo a mesma seja seu inferior ou equivalente;
Advertência escrita, rebaixamento, demissão e banimento apenas Oficiais Superiores podem aplicar.

➟ O policial que aplica a punição é obrigado a informar ao policial que a recebe seus direitos de recorribilidade. Essa cláusula aplica-se para qualquer tipo de punição da Polícia DHI COMPANY.

➟ O policial que aplicar incorretamente uma punição, receberá a mesma em retorno. O policial que postar incorretamente alguma outra punição receberá também uma em retorno, que pode ser qualquer uma das listadas.


Art. - II – ZERANDO ADVERTÊNCIAS

O policial que completar três advertências escritas receberá como punição um rebaixamento.

Existem algumas maneiras de zerar as advertências que o policial possui. Segue abaixo:

• Ser rebaixado por acúmulo de três advertências escritas;
• Receber promoção;

Uma advertência tem um período máximo de sete dias para ser recorrido, caso contrário, o policial permanecerá com a advertência.

Um policial não poderá dar uma punição a outro policial que tenha uma patente maior que a dele, exceto se o mesmo for um funcionário da Corregedoria e esteja no exercício de suas funções. Mas caso haja alguma ocorrência que caiba advertência ou análise do caso, Procure a Corregedoria, ou Superiores, caso necessite denunciar um superior por algum ato ilícito cometido por ele. Lembre-se de ter provas concretas para isso.


Art. - III – RECORRENDO PUNIÇÕES INJUSTAS

As duas formas de se recorrer punições, que a seu ver, foram aplicadas incorretamente contra a sua pessoa, são: encaminhar o caso a Corregedoria ou então aos Superiores da Polícia DHI COMPANY. Lembre-se que você necessita possuir prints que comprovem que a punição foi aplicada incorretamente.

As duas equipes estarão à sua disposição para a melhor resolução do problema, porém caso você os procure com má fé ou com a ausência de provas, você pode acabar sendo punido novamente.

CAP. 05 - COMPANHIAS

Art. - I – AS COMPANHIAS

Para o bom funcionamento da Polícia DHI COMPANY, temos as chamadas Companhias. Atualmente, a Polícia DHI é composta por 9 companhias. Todas essas Companhias são responsáveis pela maioria das atividades internas do Departamento.

A Presidência tem liberdade de intervir nas Companhias quando quiser.



Existem algumas regras extras que regem as Companhias!

Regra 1: A partir de Cadete todo policial deve possuir ao menos uma Companhia

Regra 2: Os policiais só poderão participar de no máximo 5 Companhias (Obrigatória + 1 Livre) = 6 total.

Companhias:

- INSTRUTORES

- SUPERVISÃO DE INSTRUTORES

- CORREGEDORIA

- MARKETING

- DEPARTAMENTO DE MOVIMENTAÇÃO

- RONDAS

- DISTRITO FEMININO

- RECURSOS HUMANOS

- NÚCLEO DE APOIO

Art. - II - INSTRUTORES 

A Companhia de Instrutores é uma das principais companhias que compõem a Polícia DHI COMPANY, nela, temos a função de treinar e capacitar os membros da polícia, auxiliando-os em seu crescimento, com o intuito de impulsionar o crescimento interno e externo da polícia, visando sempre no futuro da DHI COMPANY no ramo policial.

Art. - III - RONDAS

O departamento de RONDAS é responsável pela divulgação externa da DHI, fazendo assim atividades diferentes do que só divulga-la na base, e sim divulgar nos quartos do Habbo Hotel. Sendo assim civis que nunca ouviram falar de departamentos policiais poderão iniciar sua carreira do zero em nossa polícia e se formar um grande cidadão habbiano.

Art. - IV - CORREGEDORIA

Órgão de justiça responsável pela fiscalização e aprovações de projetos de forma geral da polícia, sendo de extrema importância para o departamento, a COR cuida de todo o processo judicial da empresa.

Art. - V - MARKETING 

O Departamento de Marketing da Polícia DHI COMPANY é uma divisão responsável por todos os eventos, redes sociais, e fórum (imagens/desenvolvimento) e contatos com os membros da Polícia, assim dando mais visibilidade e ajudando em forma direta no movimento e crescimento da empresa.

Art. - VI - DEPARTAMENTO DE MOVIMENTAÇÃO

O Departamento de movimentação da Polícia DHI COMPANY é para ajudar na movimentação da base, como o próprio nome diz, nele terá que fazer um Lota-lota entrando em quartos do Habbo Hotel, como baladas, bares e etc.
Assim ajudando a Polícia ficar cheia/lotada.

Art. - VIII - NÚCLEO DE APOIO

Trata-se de uma divisão de incentivo aos funcionários, onde tem foco total na soma de conhecimento dos mesmos. Ocorre palestras de todo mês sobre alguma coisa sempre relacionado a DHI COMPANY
A base do núcleo e buscar total motivação aos funcionários, além de proporcionar um alto conhecimento sobre assuntos da empresa.

Art. - IX - SUPERVISÃO DE INSTRUTORES

A supervisão de Instrutores consiste em avaliar a aula de um Instrutor, vendo erros, se da aula certa, a postura, se tem paciência e etc, também neste Departamento faz uma contagem de aulas, exemplo:
Nick: Thiago_PHS
Cargo: Presidente
Aulas que deu: T1, T2, T3.
Está listagem serve para sabermos o esforço do policial, dando aulas.

Art. - X - DISTRITO FEMININO

Na policia DHI COMPANY temos este Departamento que é composto por mulheres, visando em mente o quanto a mulher é importante, lutando por Direitos iguais, o projeto tem: Rondas femininas, palestras, conversas, e muitas outras coisas

Art. - XI - RECURSOS HUMANOS

Recursos humanos é muito importante na polícia DHI COMPANY, ele consiste em os participantes do mesmo promover, sem permissão, mas só pode promover o policial se ele merecer, caso contrário o policial e o ou policial que ser promovido irão ser rebaixados, também é responsável pelas contratação, para participar do projeto deve ser Escrivão+.




CAP. 06 – REQUISITOS PARA FUNCIONÁRIOS

Art. – I - UNIFORME
Os uniformes são obrigatórios para alguns cargos.

É proibido trocar visual ou colocar acessórios no meio da base ou em alguma função que esteja fazendo (recepções, alavancas, verificação etc..) Para a troca de visual, use a área de ausência da DHI COMPANY

Art. - II – APARÊNCIA E ACESSÓRIOS
➟ As cores de peles permitidas dentro do Departamento são aquelas as quais são consideradas “humanas”. Ou seja, as que existem na vida real. Qualquer outra cor de pele que não se encaixe nas variações das descritas acima são proibidas de serem usadas por qualquer policial da DHI durante o exercício de suas funções.

➟ Barbas, bigodes e semelhantes são permitidos desde que sejam pequenos e não sejam exagerados. Portanto, é aconselhável usar o bom senso na hora de solicitar a troca para um policial.

➟ Efeitos são completamente proibidos dentro da base por qualquer membro da Polícia.

➟ Outros acessórios são permitidos dentro das instalações da Polícia DHI COMPANY desde que mantenham a formalidade do ambiente e tenha o grupo de privilegiado da Polícia. Ou seja, óculos, chapéis, cintos e variantes aprovados desde que os escolham com moderação. Nada exagerado, supérfluo ou desagradável de se ver. (Para uso de acessórios comprados ou uso dos acessórios que não esteja no estatuto no Permitidos/Não permitidos do fórum devem pagar 5 Moedas para ser membro do " privilegiado " da DHI e usar qualquer tipo de acessórios).

Art. – III - MISSÃO

Cada policial tem a sua missão. A missão de um policial é como sua identidade ele só pode entrar na base com ela. Se caso o policial perder sua missão ele pode pedir a um superior para lhe dar uma nova. A missão de qualquer policial deverá ser como o seguinte modelo:

[DHI-C] Cargo

➟ Exemplo:

[DHI-C] Cadete  

[DHI-C] Cargo [Companhia]

[DHI-C] Agente [INS]

➟ Observação: Só é permitido a abreviação caso seja necessário fazê-la por conta do espaço.

➟ Observação 2: A utilização de caracteres especiais é permitida somente para Superiores (ª/). Nenhum dos caracteres são obrigatórios, no caso, é opcional ao policial, usar ou não.

Art. – IV - GRUPO

A DHI COMPANY possui uma ordem de importância para o Grupo que deve ser favoritado. Favorite o grupo que você possui de maior prioridade no momento.


➟ Prioridade 1: Vendedor de Cargos Pagos
➟ Prioridade 2: Grupo da patente.
➟ Prioridade 3: Liderança, caso você for Líder/Vice-Líder de alguma Companhia.
➟ Prioridade 4: Destaque da Semana.
➟ Prioridade 5: Grupo Oficial da SHI COMPANY.

Art. – V - EMBLEMAS

Emblemas são permitidos de serem utilizados por nossos policiais em nossas dependências. Porém, é estritamente proibido o uso dos emblemas que fazem referência a qualquer outra organização, polícia ou empresa do ramo policial ou militar do Habbo.

Art. – VI – CABELOS

Para que se mantenha a ordem dentro da base, a Polícia DHI COMPANY disponibiliza uma pequena lista com os cabelos que podem ser utilizados dentro dela. Existem alguns cabelos à venda na loja que também são permitidos.







CAP. 07 - COMANDOS

Art. – I - SENTIDO

Ao ser anunciado o comando ''SENTIDO'' em base, você deve parar totalmente o que está fazendo e dar um passo a frente. Esse comando pode ser dado por um membro que esteja no O.G, e Superintendente ou Embaixador.

Nele, é dado recados e avisos relacionados a DHI COMPANY. O prazo para realizar o comando é 10 segundos.
Durante esse comando tem que ficar atento e não pode falar a menos que seja feita uma pergunta.

Art. - II - À VONTADE

Este comando é bem simples, ele é anunciado após algum comando, você só irá sentar e voltar o que estava fazendo antes.

Art. - III - APRESENTAR - ARMAS

Este comando é dado em Rondas e quanto entrar um superior na base [Coordenador+], nele basta dar um passo a frente e ficar acenando sem parar, sem nada nas mãos, até ser dado o comando Á vontade pelo Coordenador+.


CAP. 08 - BASES

Art. - I – POSTOS E COMANDOS

➟ Pátio

O Pátio é o centro da base, onde os policiais se sentam e aguardam pelas ordens de seus superiores.

Nele possui ocomando: OG (Oficial de Guarda). Para assumir o posto de Oficiais de Guarda requer que o policial seja ao menos um Portador de Direitos para assumir o posto.
É também temos o comando: C.B (Comando da Base). Para assumir o posto de Comando da Base requer que o policial seja ao menos Agente+ para assumir o posto.

Além dos sofás disponibilizados para uso dos policiais que estejam aguardando ordens dos superiores para assumir seus postos de trabalho.

O Comando da Base é responsável por cuidar da Base, utilizando balão de fala na cor vermelha, encaminhando os policiais aos setores permitidos à sua patente, retirar dúvidas e dar permissões de retirada.

O.G é responsável por mandar relatórios da pessoas em base no grupo do Whatsapp, auxiliar os policiais, retirando dúvidas, promovendo dinâmicas e dando dicas para um bom atendimento, o mesmo deve utilizar balão de fala Amarelo não-hc. 


Os policiais que estiverem assumindo qualquer um dos comandos têm a obrigação de estarem sempre dando avisos para os policiais presentes em base. Tais avisos devem conter o teor informativo ou coordenativo. Iremos citar exemplos:

- Policiais, mantenham-se conectados no system e deem nota ao quarto!
- Policiais, leiam o Estatuto sempre que possível, para aprenderem mais sobre a DHI!
- Policiais, chamem amigos pra trabalharem conosco!


Enfim, informações que os façam lembrar-se das atividades básicas que deveriam estar realizando ou de acontecimentos recentes ou futuros da polícia.

➟ Recepção

A Recepção é o local onde os recrutas se alistam. Nela existem os dois Postos:

Atendimento da Recepção: são os responsáveis pelo atendimento aos Civis que desejam se alistar na Polícia DHI. A verificação deve seguir os quatro requisitos, sendo, portanto conferindo se o recruta está com o uniforme, a missão, o grupo e o balão de fala da maneira correta solicitada pela empresa.

Comandante da Recepção: são os responsáveis pela fiscalização do serviço dos Atendentes. Devem conferir se eles estão realizando corretamente o trabalho proposto, além de, conceder permissões de ausência e retirada (quando solicitado) e também por retirar as dúvidas que possam vir a existir. O Comandante deve estar sempre atento para intervir quando necessário no alistamento, a fim de que recrutas não passem incorretamente para a Verificação de recrutas.

➟ Alavancas

As alavancas são por onde os policiais entram para trabalhar.


Alavancas de Atendimento: A função das Alavancas de Atendimento é conferir se o Habbo que se aproximou da entrada realmente é um policial nosso e se ele está com todos os requisitos necessários para sua entrada. Observando se a missão, o balão de fala, o uniforme e o grupo estão arrumados corretamente para permitir a entrada.
O policial que trabalha nesse setor precisa ser no mínimo um Policial com completo e ele deve usar o balão de fala na cor preta não-hc.


➟ Pré-Aula (Sala dos recrutas)
Nela possui um policial, que é o único responsável por ensinar aos recrutas coisas básicas da polícia para facilitar o funcionamento da aula que será realizada pelo Instrutor.

Ele poderá ensinar o negrito, os comandos Sentido e À Vontade e a usar os termos Cargo + Nick. Entretanto, mais coisas podem ser ensinadas caso a aula demore a começar.

➟ Ala de Verificação

Local destinado para a prática da revisão do alistamento dos policiais da recepção. Possuirá um policial que é responsável justamente por checar se o recruta está com todos os requisitos corretos ou não. Caso esteja, deve-o liberar.

Caso não, deve TENTAR corrigir ele. Porém caso comece a chegar mais recrutas, é OBRIGAÇÃO dele dispensar o recruta pelo comando de fala rejeitardhi e prosseguir com os que estão corretos para que não tumultue. É obrigatório permitir ser assumido por um subordinado nesse setor, portanto, é obrigatório assumir superiores também.

➟  Sala Especial 
Destinada aos superiores, portadores de direitos e convidados, essas pessoas podem ficar usufruindo da sala para se ausentar, realizar trabalhos externos da DHI ou quando o pátio e as demais funções da base estiverem ocupadas e portanto não há necessidade de eles estarem “a serviço”. Entretanto, quando a base precisar, é dever deles voltar ao pátio para estarem à disposição dos policiais.


Art. - II – ASSUMIR SUPERIORES

Quando chegar à base e avistar que um posto ou comando no qual deseja trabalhar está ocupado por um funcionário de maior patente, espere as ordens do O.G ou C.B e vá assumi lo.
Não é permitido assumir policiais subordinados ou de mesma equivalência.
Os treinamentos contam para que o policial seja de equivalência superior na hora de assumir.

Art. – III - CONVIDADOS
Os convidados devem estar com a missão nesse formato:


[DHI-C] Convidado + Patente que convidou.

➟ Exemplo:

[DHI-C] Convidado da Presidência

➟ Só pode convidar alguém membros que estão no grupo [DHI-C] Passaporte.

Estar com o grupo [DHI-C] Passaporte favoritado. E com uma vestimenta apropriada a uma base de polícia. Qualquer convidado que não entre com esses requisitos deve ser avisado e caso não mude, kickado.

CAP. 09 - PAGAMENTO

A DHI COMPANY tem o seguinte sistema de pagamento, nas reuniões semanais, além de ser definidos os nomes a serem promovidos, são definidos os destaques semanais, que por obrigatoriedade só poderá ser 3 destaques em cada cargo, abrindo no máximo exceção para mais 1 destaque, totalizando 4.

Estagiários não podem ser eleitos destaques.

À partir de Secretário até Executivo pode ser escolhido como destaque na DHI.

Um sábado sim e outro não acontece o pagamento, temos 2 horários às 12h30 e 19h30.

OBS: As pessoas que estão na lista de pagamento e receberem 12h30, não vão receber 19h30.

CAP. 10– REUNIÃO SEMANAL

A reunião semanal, acontecerá um Sábado sim e um Sábado não às 19h/BR. Ela terá sua pauta fixa, tendo que seguir a seguinte ordem:

- Expor novidades, questionamentos, divulgações de projetos, e etc;
- Abrir espaço para sugestões/críticas de todos os funcionários que possuem uma;
- Iniciar a votação dos destaques semanais, lembrando que, por exemplo, policial não vota, ou seja, após o encerramento do espaço para fala de todos, ele deverá deixar a reunião, e, outro exemplo: Sócio vota em policial, e após isso deixa a reunião, Cadete vota em Sócio, e após, deixa a reunião, e assim sucessivamente, até chegar ao cargo de Superintendente, que continuará para o próximo passo da reunião. TODOS os policiais liberados da reunião têm que voltar para base e aguardar o anúncio.
- Iniciar a votação da lista de promovidos, nesse momento só restará na reunião os Superiores, que são Coordenadores+, esse grupo decidirá nomes a partir de Agente até Analista que irão ser promovidos, lembrando que têm que haver um controle, para não ter muitos nomes, SOMENTE OS MELHORES. Outra observação: Os escolhidos como destaque semanal não é obrigação de estarem como promovidos.

Após todos esses passos, acontece o retorno dos superiores para a base, e é iniciado o anúncio dos destaques e dos promovidos.

Obs¹: Coordenador+ não entra em nenhuma das duas listas

Obs²: Executivo não entra na lista de promovidos da semana.


CAP. 11– CONSIDERAÇÕES FINAIS

As regras descritas aqui no Estatuto podem ser alteradas sem aviso prévio.
Entretanto, sempre que forem mudadas, será postada nas plataformas de comunicações e será avisado em base com o Comando Sentido. Este Estatuto está sob jurisdição da Polícia DEPARTAMENTO HABBIANO INVESTIGATIVO com todos os direitos reservados.